工作职责 1、协助招聘岗位信息发布，筛选简历，与候选人进行初步接洽，面试安排及接待等相关工作； 2、协助办理员工入职手续、离职手续，劳动合同签订或续签，负责公司员工档案管理； 3、协助跟进员工入职试用期的评估，转正评估，员工晋升评估，年度评估等； 4、协助安排新员工入职培训，以及日常培训工作，员工出差费用规划及安排等； 5、协助完成金蝶系统员工入职、离职、转正、薪酬调整、合同签订或续签等操作； 6、协助完成每月公司员工相关薪资资料的整理归类等，协助完成工资核算； 7、协助组织店内所有员工活动，及活动规划、采购安排等； 8、协助完成公司员工的考勤管理，以及社保、住房公积金、意外险的购买工作； 9、协助负责公司各类资料文件规章制度的保管、整理、签收等工作； 10、协助完成人事各类报表； 11、协助跟进员工工服工牌制作，协助监督员工服装规范的统一，提升店内形象； 12、协助完成饭堂费用控制管理； 13、协助完成其他行政事务性工作； 14、及时完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求 2、熟悉Word 、Excel等office办公软件； 3、良好的团队合作精神、沟通能力、协调能力、组织能力； 4、较强的工作责任心，抗压能力强，学习能力强。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 岗位职责： 根据品牌店发展规划，负责品牌店内的人事、行政管理工作，主要包括： 1.人事方面：人事规章制度的制定和执行、人力资源规划、人员招募、薪资福利管理、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理等； 2.行政方面：行政规章制度的制定和执行、行政费用的管控、外包公司和供应商的管理、车辆管理、公共关系维护、物资管理、各类**办理等； 3.品牌店总经理、集团公司行政或人事总监安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源相关专业； 2.两年以上人事、行政管理工作经验； 3.有一定的文字组织能力； 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 5.良好的团队合作精神和沟通能力；; 6.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神； 8.男女不限，执驾照者优先。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

应聘此岗位请联系投递：hr@dadong.cc 联系电话：13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 岗位职责： 1.全面负责财务管理工作； 2.根据经营综合计划编制财务收支计划和成本费用计划，严格控制费用开支，促进销售利润指标实现； 3.了解国家财税相关政策，负责公司财务核算，成本分析工作，编写财务说明书，综合分析财务状况及经营成果； 4.掌握财务工作的整个流程和各个环节，独立处理财务管理中存在的问题； 5.负责审核各类原始凭证和会计帐目，确保其真实、准确、有效、合法；负责费用管理和成本核算及专项分析工作； 6.掌握公司资金运转情况，合理分配使用资金； 7.负责财务指标的预测和成本监控，发现和解决各项支出所存在的问题。 任职要求： 1、 大专以上学历，有财务会计工作经验； 2、 有良好的学习能力； 3、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神； 4、 有汽车行业作经验者优先； 5、 未来有提升机会，接受外派者优先考虑。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。 应聘此岗位请联系投递：hr@dadong.cc 联系电话：13924372837

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 岗位职责： 1.全面负责财务管理工作； 2.根据经营综合计划编制财务收支计划和成本费用计划，严格控制费用开支，促进销售利润指标实现； 3.了解国家财税相关政策，负责公司财务核算，成本分析工作，编写财务说明书，综合分析财务状况及经营成果； 4.掌握财务工作的整个流程和各个环节，独立处理财务管理中存在的问题； 5.负责审核各类原始凭证和会计帐目，确保其真实、准确、有效、合法；负责费用管理和成本核算及专项分析工作； 6.掌握公司资金运转情况，合理分配使用资金； 7.负责财务指标的预测和成本监控，发现和解决各项支出所存在的问题。 任职资格： 1.财务相关专业专科或以上学历； 2.两年以上财务管理工作经验,有集团管理经验者优先 ； 3.熟悉会计法、税法及与财务相关法规的规定，有全盘帐务处理及报表编制和报表汇总的能力； 4.具有会计从业资格证，中级优先考虑； 5.能熟练使用财务软件及办公软件； 6.具有良好的职业道德和较强的沟通协调能力； 7.有强烈的责任心，良好的职业操守，有很强的敬业精神和团队合作精神； 8.有较强的动手能力和强烈的钻研精神，不断学习新知识； 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 工作职责： 1、全面负责零件部工作 2、负责提升零件、附件、精品销售额、利润； 3、负责STOCK、RUSH、VOR订货管理；提高周转率、首次供货率； 4、负责库房、零件的安全； 5、负责本部门的RS，确保达标； 6、负责库存管理和库房管理； 7、负责与前台、车间协调及其它部门的沟通； 8、负责本部门的5S； 9、负责降低CO零件比率； 10、负责零件部员工的培养绩效、考评以及整个团队的建设； 11、负责零件部服务流程执行、监督； 12、负责定期分析数据，提出改进建议，定期报告； 13、负责与厂家相关部门联络； 任职要求： 1、熟悉汽车产品知识 2、熟悉零件、库存等专业知识 3、具备团队建设、成员沟通技能 4、具备零配件管理知识、方法技巧 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

请看清楚底下的邮箱再投递 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 任职要求： 1、本科以上学历，汽车类、管理类及其它相关专业； 2、3年以上4S店汽车运营管理经验； 3、具备丰富的汽车管理知识； 4、熟悉汽车行业市场现状及民展态势，熟悉地区汽车市场； 5、具有丰富的团队管理方面的实战经验； 6、具备良好的领导能力、分析力、决策和执行能力； 7、性格沉稳、诚实、严谨、积极主动，善于处理人际关系，善于部门间的协作与沟通； 公司福利： 1、可享受五险一金；  2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排 岗位职责： 1.根据公司总体战略，制定公司服务战略，制定年度月度服务目标； 2.监督、指导业务接待，协调业务、维修、配件部门的关系，保证生产顺利进行； 3.参与汽车疑难问题的诊断，主持重大质量问题的处理； 4.监督、指导对业务人员和维修人员的培训和考核工作； 5.维护客户服务标准，解决客户疑问和抱怨，保证客户满意度； 6.监督建立及管理客户档案，及时提出促销建议； 7.与制造厂商就车辆质量，保修索赔等保持有效沟通，反馈产品信息； 8.制定和实施展厅服务接待工作相关制度和工作流程，并督促改善； 9.负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善； 10.收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析； 任职要求： 1.汽车工程或相关专业本科或以上学历； 2.汽车维修服务范围或相关行业5年以上工作经验，3年以上管理工作经验； 3.全面熟悉4S店售后服务部员工的工作职责及维修前台、保险、车间、零件及精品业务流程； 4.在销售过程及相关工作方面具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力； 5.必须具备较强的分析、组织、业务开拓和培训技巧； 6.熟悉高端品牌的业务运作方式者将会被视为有利条件； 7.有专业4S店工作经验者的优先； 8.拥有有效驾照； 9.有强烈的责任心，良好的职业操守，有很强的敬业精神和团队合作精神； 10.有较强的动手能力和强烈的钻研精神，不断学习新知识。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 岗位职责： 1.负责经销商汽车金融业务统筹管理工作； 2.汽车金融保险业务开拓与合作伙伴管理； 3.团队管理及人员培养； 4.负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训； 5.组织汽车金融业务信息汇总与报送工作及其它工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、财务及相关专业； 2、3年以上工作经验，其中2年以上汽车贷款及汽车保险相关工作经验； 3、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础； 4、具有较好的沟通谈判能力, 团队管理能力和一定的财务运算能力。 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

应聘此岗位请联系投递：hr@dadong.cc 联系电话：13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 技能要求： HR，招聘，人事，行政，人力资源 岗位职责： 根据品牌店发展规划，负责品牌店内的人事、行政管理工作，主要包括： 1.人事方面：人事规章制度的制定和执行、人力资源规划、人员招募、薪资福利管理、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理等； 2.行政方面：行政规章制度的制定和执行、行政费用的管控、外包公司和供应商的管理、车辆管理、公共关系维护、物资管理等； 3.品牌店总经理、集团公司行政或人事总监安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源相关专业； 2.两年以上人事、行政管理工作经验； 3.有一定的文字组织能力； 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 5.良好的团队合作精神和沟通能力； 6.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神； 8.男女不限，执驾照者优先。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 应聘此岗位请联系投递：hr@dadong.cc 联系电话：13924372837

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排。 岗位职责： 1、完成集团下达的各项KPI指标； 2、根据销售节奏和重点车型、高库龄车，合理安排部门人员的绩效调整； 3、负责按规定和要求及时向上级领导反馈本部门各类信息、报表； 4、负责所有线上和展外留资以及与销售部双向清洗的邀约管理工作； 5、负责以上邀约到店客户的成交管理工作协助直销员的现场成交； 6、负责拟定和完善部门内岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程； 7、负责组织本部门员工业务能力和素质培训，并负责培训结果的检查； 8、与销售经理一起共同评估和选拔直销员。 任职要求： 1.大专以上学历，汽车类、管理类及其它相关专业； 2.4年以上4S店汽车工作经验，2年以上汽车销售管理经验； 3.具备丰富的汽车管理知识，接收过人事管理，市场营销管理方面的知识培训； 4.熟悉汽车行业市场现状及民展态势，熟悉地区汽车市场； 5.具有丰富的团队管理方面的实战经验，对DCC的管理模式在汽车市场前景有深刻的理解及认同； 6.具备良好的领导能力、观察力、分析力、应变力和计划执行能力； 7.性格沉稳、大方、诚实、严谨、积极主动，善于处理人际关系，善于部门间的协作与沟通； 8.电脑操作熟练，持C牌以上驾照； 9.有4S店销售经理、展厅经理工作经验者，优先考虑. 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排 岗位职责： 1. 完成公司的经营目标和计划，对销售部部门进行管理； 2. 制定和完善部门内部管理制度、业务流程，对部门的业绩和管理结果负责； 3. 负责价格走势分析、合理库存、资金周转率； 4. 负责销售价格制定、整车利润和边际利润最大化； 5. 向总经理报告经营、销售和管理工作，并听取意见，接受监督； 6. 向厂家报告经营和管理工作，对厂家的各项检查成绩负责； 7. 负责销售团队的培训与考核 ； 任职要求： 1. 具有大专以上学历； 2. 汽车行业中、高端品牌管理3年以上； 3. 能够全面的制定、组织、实施公司的经营目标； 5. 精通厂家的产品知识以及竞争对手的产品知识，同时具备一定的服务和备件基础知识； 6. 具有出色的创新精神； 7. 掌握一定的经济法常识； 8. 性格稳重；执行力强； 9. 有强烈的责任心，良好的职业操守，有很强的敬业精神和团队合作精神； 10. 有较强的动手能力和强烈的钻研精神，不断学习新知识； 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

资质要求; 1、具备较强的语言表达能力、沟通能力和灵活的应变能力； 2、具备较强的客户服务意识； 3、有汽车，保险，或其他行业销售经验者优先考虑。 4、有驾照，驾驶熟练。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇

请看清楚底下的邮箱再投递，谢谢 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837 此岗位代集团招聘，工作地点由集团安排 岗位职责： 1、部门工作制度与流程的制定与不断完善； 2、合理安排集团CR部的工作； 3、客户信息管理； 4、帮助各店的客户满意度改善与提高（客户满意度调查管理、客户满意度弱项查找、分析、改善、检核与提高）； 5、根据厂家相应政策，策划客户维系活动； 6、服务促销活动策划及销售业务的支持； 7、客户投诉管理； 8、电访系统维护； 任职要求： 1、需有车行客服工作经验2年以上； 2、沟通能力好，心态良好，工作责任心强； 公司福利： 1、可享受保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、住房公积金； 2、免费提供食宿，住宿环境好，空调、热水器配套设施齐全； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。 应聘此岗位直接投递邮箱：hr@dadong.cc 联系电话:13924372837

资质要求; 1、具备较强的语言表达能力、沟通能力和灵活的应变能力； 2、具备较强的客户服务意识； 3、有汽车，保险，或其他行业销售经验者优先考虑。 4、有驾照，驾驶熟练。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇

1、通过电话和网络留资集客，电话邀约客户； 2、按照公司要求完成月度KPI(呼出量、邀约批次、流失率） 3、对提供数据顾客进行3个月的持续跟踪 4、时时关注店内活动情况，善于利用活动进行邀约 5、完成领导分派的其它任务 任职要求： 1、能熟练使用基本办公软件； 2、声音甜美，具有良好的协调和沟通能力； 3、电话客服及网络营销工作经验者优先； 4、积极、诚实、肯干、勤奋！ 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 公司提供良好的福利，舒适的环境及晋升空间！欢迎积极向上的人才加入！

1、负责为系统内归属的售后基盘客户提供用车专属的管家服务； 2、负责不断提升客户体验，维系好客户关系，关怀客户，永久粘住客户； 3、负责站在客户角度帮客户解决问题，直到问题圆满解决； 4、负责做好客户车辆相关的所有提醒工作； 5、完成个人邀约入厂台次和客户主动咨询数的目标； 6、维系好流失客户，激活流失客户回厂； 7、负责售后归属的客户入厂或者离店后的回访工作，关心客户的车 辆使用情况和聆听客户声音并收集，加深客户好感； 8、不断降低归属基盘客户流失率、增加客户基盘数，提升二次到店率。 任职要求： 1、沟通能力强，亲和力佳，有一定的电话营销能力及服务意识。 2、性格热情、开朗、具有积极进取的精神 3、具备强烈的工作责任心。 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 公司提供良好的福利，舒适的环境及晋升空间！欢迎积极向上的人才加入！

一、工作职责 1、 服从上级领导的工作安排，保守公司的商业机密和遵守档案保密制度，恪守职业道德； 2、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，根据编制要求和各部门用人需求，合理制作招聘计划； 3、 人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备； 4、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导； 5、负责公司人员的档案管理； 6、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理； 7、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果； 8、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化； 9、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记； 10、发布集团和公司的通知通告，让员工第一时间了解公司和集团的动态； 11、公司各类文件的整理和归档； 12、每周例会的资料准备和会议记录； 13、执行公司的薪资、福利制度，计算员工工资； 14、做月底各项报表； 15、负责公司的各种会议安排、布置会场、会议记录； 16、做好饭堂费用、库存管理； 17、厂家相关人事及培训系统的操作、培训报名及行程安排等工作； 18、做好员工关系的维护； 19、做好集团对接的事务； 20、协助行政其他工作； 21、及时完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、女性，持有驾照。 2、熟悉人力资源六大模块； 3、熟悉劳动法律法规； 4、熟悉社保法律法规及操作流程； 5、具备良好的执行力和沟通能力、思维清晰。 （应届毕业生亦可） 公司福利： 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇

1、通过电话和网络留资集客，电话邀约客户； 2、按照公司要求完成月度KPI(呼出量、邀约批次、流失率） 3、对提供数据顾客进行3个月的持续跟踪 4、时时关注店内活动情况，善于利用活动进行邀约 5、完成领导分派的其它任务 任职要求： 1、能熟练使用基本办公软件； 2、声音甜美，具有良好的协调和沟通能力； 3、电话客服及网络营销工作经验者优先； 4、积极、诚实、肯干、勤奋！ 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 公司提供良好的福利，舒适的环境及晋升空间！欢迎积极向上的人才加入！

1、通过电话和网络留资集客，电话邀约客户； 2、按照公司要求完成月度KPI(呼出量、邀约批次、流失率） 3、对提供数据顾客进行3个月的持续跟踪 4、时时关注店内活动情况，善于利用活动进行邀约 5、完成领导分派的其它任务 任职要求： 1、能熟练使用基本办公软件； 2、声音甜美，具有良好的协调和沟通能力； 3、电话客服及网络营销工作经验者优先； 4、积极、诚实、肯干、勤奋！ 公司福利： 1、可享受五险一金； 2、公司免费为员工提供工作餐； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会； 5、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇 公司提供良好的福利，舒适的环境及晋升空间！欢迎积极向上的人才加入！